被扶養者資格の再確認について

今年もまた、健康保険の被扶養者資格の再確認が行われます。 詳細はこちらで確認してください。


高年齢者雇用対策について

平成25年4月1日施行、高年齢者雇用安定法の改正については こちらへ。


労働契約法について

平成24年8月10日に公布、改正雇用契約法については こちらへ。 有期労働契約の新しいルールができました。


平成25年度の健康保険料率

平成25年度の協会けんぽの保険料率は据置きとなりました。 詳細はこちらです。 資料のページに厚生年金保険の料率等も掲載しておりますので、 併せてご覧ください。


平成25年度前期の年金額

平成25年4月から9月までの年金額は平成24年度と同額です。 詳細はこちらです。 なお、平成25年度の国民年金保険料額は「15,040円」です。


退職後継続再雇用された場合の資格の取扱い

平成25年4月1日より、退職後継続再雇用された場合、再雇用された月から、 再雇用後の給与に応じた標準報酬月額に改定できる仕組みの対象者が 「60歳以上の方」に変わります。 こちらへ。


老齢厚生年金の受給開始年齢について

平成12年の法律改正により、特別支給の老齢厚生年金 (報酬比例部分)の受給開始年齢が平成25年度から 平成37年度にかけて60歳から65歳へ引上げられます。 また、坑内員または船員としての実際の加入期間が 15年以上ある方についても平成30年度から平成42年度に かけて65歳へ引上げられます。 詳細はこちらへどうぞ。


国民年金保険料の後納制度

平成24年10月から平成27年9月までの3年間に限り、 時効で納めることができなかった国民年金保険料過去10年分を、 納めることができます。 詳細はこちらです。


京都府の最低賃金

京都府の最低賃金額は、平成24年10月14日より「759円」 となりました。詳細は こちらでチェックしてください。資料のページでも、 ご覧頂けます。