最低賃金改定額の答申

全都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました。 答申での全国加重平均額は昨年度から18円引上げの798円です。
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「無期転換ルール」への対応

厚生労働省では、各企業における無期転換ルールへの対応に向けた準備を呼びかけています。
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過労死等の防止のための対策に関する大綱

過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ。
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雇用保険の基本手当日額の変更
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6月は「第30回男女雇用機会均等月間」です
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6月は「外国人労働者問題啓発月間」です
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平成27年4月からの健康保険料率
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職場におけるメンタルヘルス対策等
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健康保険料率の変更

平成27年度の保険料率は4月分(5月納付分)から変更となる見通しです。
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「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(H26.10)

外国人労働者数は約79万人で、届出義務化以来、過去最高を更新したようです。
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平成27年度における国民年金保険料の前納額
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現物給与価格の改定

平成27年4月1日より一部の地域を除き、現物給与価格が改定されます。
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特定健康診査・特定保健指導に関するQ&A集
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安全衛生に関する優良企業を評価・公表

安全衛生優良企業のシンボルマークを決定し、安全・健康で働きやすい優良企業の普及を促進します。
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労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等
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安衛規則の一部改正の諮問と答申

足場からの墜落防止対策を強化します。
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ストレスチェック、検討会報告書取りまとめ

改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する検討会報告書をとりまとめました。
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労災保険法、請求等の記載事項に個人番号の追加など

社会保障・税番号制度の施行のための 労働者災害補償保険法施行規則等の一部改正を行います。
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新「くるみんマーク」など

厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法(以下「次世代法」) の改正に伴い、「くるみんマーク」の見直しを行い、 新しい「くるみんマーク」と、 「プラチナくるみんマーク」を作成しました。
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